Después de unos cuantos días sin postear, cosa que en mi caso significa que no he encontrado el momento de sentarme un rato a devanarme los sesos, vuelvo al wordpress. Pero que no me haya puesto a escribir no significa que haya estado ausente de la red, twitter y reader son buenos compañeros para seguir un poco al día. Twits y feeds sobre liderazgo fueron durante estos días algo muy presente en mis lecturas y por esas cosas de la casualidad llegó a mi PC un libro editado por el Instituto de Innovación Social del ESADE, centro dirigido por Ignasi Carreras, hasta hace unos años Director General de Médicos sin Fronteras.
Líderes para el cambio social, este es el título del libro en el que se realiza una aproximación general al concepto de liderazgo social y las características que definen a los líderes del Sector No Lucrativo abordando los seguientes temas:
* Elementos propios del liderazgo social en la ONG y en otras organizaciones no lucrativas
* Evolución del liderazgo social
* Competencias de los líderes de ONG
* Roles del liderazgo en las ONG
* El reto de desarrollar el liderazgo en las ONG
Así mismo, también muestra el resultado de un estudio sobre el liderazgo en las ONG españolas.
Ahora tomando como referencia un post publicado hace un par de semanas (en el día de San José, Pepes y Pepitos),como en el sector lucrativo lo que más abunda en el Tercer Sector son los directivos tóxicos, concretamente el tipo 1. Triste realidad, pero realidad a fin de cuentas.
En resumen, libro recomendado que se pude descargar desde aquí
